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西部通航团队扩建

发布者:管理员  2016/8/16 11:37:11

       随着集团公司发展壮大及子公司西部(银河网上登录)通用银河是什么软件有限公司筹建需求,本月8日、9日集团人事部门就所需岗位进行公开招聘。公司本着“立足需求,打造专业人事品牌,诚聘英才,共筑西通精英团队”的宗旨开展本次招聘工作,打造公司专业化人事品牌,为未来人事云工作的推进奠定基础。本次招聘主要就规划编制员、测绘员及相应实习岗位等展开。

        通过初期简历筛选,进入第二轮面试环节的应聘者分批进行笔试、性格测试、面谈。为保证受聘人员在符合专业化岗位需求的同时具有较高综合素质,人事部门采用结构化面试,力争全方位考察应聘者的专业技能和综合素质,为公司选拔高精尖人才。


        精英人员素质要点:

      (1)     忠诚度:员工从入职前到入职后就如同船舶寻找合适的港湾一般,找到合适的码头、合作者,这个选择过程是你向团队递交承诺书的过程,有承诺即有忠诚,在不论长短的团队生活中,付出辛劳收获成长。

      (2)     全局观:全局观要求我们在进行集体行动时,着眼全局,不能只盯着自己手头的工作埋头干,要兼顾相关部门的工作进度和流程,力求站在高一层的角度考虑公司长远发展。

      (3)     专业化:专业是行业及部门发展赖以生存的根本,专业化程度的高低直接决定公司能否长远发展的关键。

      (4)     沟通力:团队协作中,部门或人员之间的沟通不是单方向、单次的,应该是多次、多方向的。沟通过程中的思路整理、口头表达、书面表达都是不可或缺,根据具体事件面对不同沟通对象采用不同的沟通方式。

      (5)     执行力:执行力是业务能力、沟通能力、部门协作的综合体现,具体事情的落实跟进。

        二十一世纪步入互联网时代,紧随其后的“互联网+”、大数据、云计算时代接踵而至,怎样在如此快速发展的信息时代紧跟节奏打造自己的高效团队需要我们沉下心来,根据自己的切实情况,脚踏实地的一步一个脚印的探索。
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